CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO CULTURAL
¿QUE ES CULTURA?
Resultado o efecto de cultivar los
conocimientos humanos y de perfeccionarse por medio del ejercicio y del estudio
las facultades intelectuales del hombre. Los términos cultura y civilización
son semejantes, pero al hablar de cultura se acentúa lo espiritual, el proceso
de creación.
Conjunto de los elementos materiales y espirituales
(lengua, técnicas, artes, costumbres, pautas de comportamiento, etc.) que
caracterizan a una sociedad respecto a otra.
¿QUE ES LA DIVERSIDAD SOCIO CULTURAL?
La diversidad cultural es un patrimonio común de la
humanidad y es tan necesaria para el género humano como la biodiversidad lo es
para los seres vivos. Pero para aprovechar sus beneficios es necesario que se
establezcan relaciones igualitarias entre los diferentes grupos sociales.
La Declaración Universal de la UNESCO sobre
la Diversidad Cultural, adoptada por UNESCO en noviembre de 2001, se refiere a
la diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de
Convención sobre la Diversidad Cultural elaborado por la Red Internacional de
Políticas Culturales prevé la cooperación entre las partes en un número de esos
asuntos.
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e
interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman
parte del patrimonio común de la humanidad. Según la UNESCO, la diversidad
cultural es "para el género humano , tan necesaria como la diversidad
biológica para los organismos vivos" .
La diversidad cultural se manifiesta por la
diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del
manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la
selección de los cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros
atributos de la sociedad humana.
La diversidad de culturas o diversidad
cultural se refiere al grado de variación cultural, tanto a nivel mundial
como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes
(en pocas palabras diferentes y diversas culturas). Muchos estados y
organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio
común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las
acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la
preservación y promoción de culturas existentes.
¿QUE ES LA DIVERSIDAD SOCIO-CULTURAL?
Como señaló Aristóteles, filósofo macedonio
del S. IV a. C., el ser humano es un "animal social", que es feliz viviendo
rodeado de otras personas. Hoy en día se sigue sosteniendo que la sociabilidad
es una tendencia humana a vivir en grupos más o menos estables.
Ahora bien, cada sociedad humana desarrolla una cultura propia y original. Según el antropólogo británico Edward B. Tylor (1832-1917) una cultura es "ese complejo de conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, costumbres y cualesquiera otras capacidades y hábitos que el hombre adquiere como miembro de la sociedad". Dada la gran cantidad de sociedades que habitan el globo terráqueo, podemos decir que en el mundo existe una gran diversidad social y cultural. | |
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Algunas culturas están más extendidas y son más
influyentes que otras, como por ejemplo la cultura occidental, originaria de
Europa y presente también en América.
No obstante, incluso la propia cultura occidental se formó gracias a la interactuación entre otras culturas anteriores. Por ejemplo, sabemos que la cultura occidental tiene una de sus raíces más importantes en la antigua civilización griega, concretamente en la Atenas del siglo V a. C. Sin embargo, también sabemos que muchos de los sabios y filósofos griegos manejaban conocimientos procedentes de China, India, Egipto y Mesopotamia, que habían adquirido en sus múltiples viajes. Es más, a lo largo de la historia han sido incontables las influencias mutuas de la cultura occidental con el resto de culturas. Esta influencia intercultural no ha cesado con el transcurrir de los siglos, sino que incluso se ha incrementado. Hoy en día es posible que diferentes grupos de investigadores, estudiantes o profesionales compartan y construyan conocimiento conjuntamente gracias al surgimiento y desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación. Cuando se concibe la diversidad social y cultural como una fuente de riqueza que puede incrementar los conocimientos que el ser humano acumula a lo largo de su historia, se está en mejor disposición para intercambiar información y admitir las críticas de los demás. Esto posibilita que todas las personas que estén dispuestas al diálogo con otras sociedades y culturas posean una mente más abierta, mayores habilidades sociales y más recursos e ideas con las que enfrentarse a los problemas cotidianos.
El termino socio cultural vienes de la palabra “social” y
cultural. lo social es lo perteneciente o relativo ala sociedad. la sociedad es
una agrupación natural o pactada de personas que contribuyen unidad distinta a
cada uno de los individuos. y lo cultural es el conjunto de modos de vida y
costumbres. Al hablar de socio- cultural remite el concepto de alteridad del
otro y del nosotros, del otro en relación a nosotros.
Bibliográfias:
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El siglo 20 es el único que ha llevado a diversas culturas a estrecha relación con las demás.
Estas conexiones han sido provocados por la
globalización, que ha permitido facilitar el transporte de todo el mundo
y el aumento de las interconexiones entre los diferentes países.
La gente de orígenes muy diferentes se mezclan en todo
el mundo a un ritmo sin precedentes, y esto está teniendo una
influencia en la dinámica cultural.
Antes de la Revolución Industrial, los grupos
culturales estaban más aislados unos de otros, y como tal, fueron
capaces de desarrollar y mantener sus propias creencias y sus sistemas
culturales.
En general, las culturas en el pasado tenian una
tendencia hacia el equilibrio durante períodos prolongados de tiempo, y
muchas veces no sucumbian a los grandes cambios a menos que fueran
obligados a hacerlo.
Sin embargo, el cambio cultural se produjo en el pasado, aunque en menor escala que en la actualidad.
El cambio cultural se refiere al cambio en los valores
o creencias de una cultura que tiene duración (incluso irreversible) y
el impacto sobre esa cultura a lo largo de muchos años.
El cambio cultural puede ocurrir ya sea gradual o rápidamente, dependiendo de la fuente del cambio.
Los antropólogos destacan la innovación como uno de los más grandes determinantes de los cambios culturales.
La innovación puede ser en forma de una nueva
tecnología, una nueva práctica, o un nuevo principio que influye en cómo
los miembros de la sociedad conducen sus vidas.
Por ejemplo, la innovación tecnológica del automóvil
personal tendria enormes implicaciones para que las familias de clase
media cambiaran su estilo de vida (más sobre esto en el tema 3.6).
Sin embargo, la gente en la sociedad a menudo son muy
renuentes a aceptar cosas nuevas, a menudo es más fácil seguir con lo
que uno ya está acostumbrado que a la adopción de algo nuevo.
A pesar de esta vacilación, si la innovación es lo
suficientemente grande, la gente en la sociedad a menudo se sienten
obligados a cambiar.
Sin embargo, en el mundo actual, las ideas y las prácticas se intercambian todo el tiempo entre las diversas partes del mundo.
Las empresas multinacionales se encuentran a menudo en
más de un país, y su particular manera de hacer negocios se transmiten
en todo el mundo.
Muchos de los grupos culturales a menudo se sienten amenazados por esta invasión - y por buena razón.
Muchas veces los viejos valores y creencias son erradicados por nuevas formas de hacer las cosas.
Por ejemplo, el idioma predominante en los negocios es
el Inglés, y para que las personas de todo el mundo puedan competir, a
menudo tienen que saber por lo menos algo de Inglés.
Como el Inglés se ha convertido más dominante, los viejos lenguaje han sido descuidados y hasta se pierden por completo.
De hecho, las Naciones Unidas ha publicado un libro
llamado el Libro Rojo, que detalla todos los idiomas en peligro de
extinción.
El lenguaje es sólo un indicador de la pérdida
cultural, pero hay muchos otros también (la pérdida de la fe religiosa,
el abandono de las tradiciones, etc.)
En los últimos años, el concepto de “pluralidad cultural” ha surgido para luchar contra la pérdida de la cultura.
Su propuesta central es fomentar el abrazo de la diversidad cultural en lugar de impulsar la creación de una cultura global.
La política del multiculturalismo ha surgido en muchos
países para apoyar la pluralidad cultural, fomentarlo entre los
individuos que se mudan a un nuevo país para que se identifiquen con las
dos culturas.
Esto significa el reconocimiento de una identidad y un
sistema de creencias, mientras adoptan las nuevas formas de hacer las
cosas.
Aunque la política de multiculturalismo tiene sus
críticos, su noción central de la aceptación de la diversidad cultural
es un elemento importante en un mundo que es cada vez más globalizado.
- See more at: http://mitecnologico.com/igestion/Main/CulturaDiversidadSocioCultural#sthash.EG8Cbdfe.dpuf
El siglo 20 es el único que ha llevado a diversas culturas a estrecha relación con las demás.
Estas conexiones han sido provocados por la
globalización, que ha permitido facilitar el transporte de todo el mundo
y el aumento de las interconexiones entre los diferentes países.
La gente de orígenes muy diferentes se mezclan en todo
el mundo a un ritmo sin precedentes, y esto está teniendo una
influencia en la dinámica cultural.
Antes de la Revolución Industrial, los grupos
culturales estaban más aislados unos de otros, y como tal, fueron
capaces de desarrollar y mantener sus propias creencias y sus sistemas
culturales.
En general, las culturas en el pasado tenian una
tendencia hacia el equilibrio durante períodos prolongados de tiempo, y
muchas veces no sucumbian a los grandes cambios a menos que fueran
obligados a hacerlo.
Sin embargo, el cambio cultural se produjo en el pasado, aunque en menor escala que en la actualidad.
El cambio cultural se refiere al cambio en los valores
o creencias de una cultura que tiene duración (incluso irreversible) y
el impacto sobre esa cultura a lo largo de muchos años.
El cambio cultural puede ocurrir ya sea gradual o rápidamente, dependiendo de la fuente del cambio.
Los antropólogos destacan la innovación como uno de los más grandes determinantes de los cambios culturales.
La innovación puede ser en forma de una nueva
tecnología, una nueva práctica, o un nuevo principio que influye en cómo
los miembros de la sociedad conducen sus vidas.
Por ejemplo, la innovación tecnológica del automóvil
personal tendria enormes implicaciones para que las familias de clase
media cambiaran su estilo de vida (más sobre esto en el tema 3.6).
Sin embargo, la gente en la sociedad a menudo son muy
renuentes a aceptar cosas nuevas, a menudo es más fácil seguir con lo
que uno ya está acostumbrado que a la adopción de algo nuevo.
A pesar de esta vacilación, si la innovación es lo
suficientemente grande, la gente en la sociedad a menudo se sienten
obligados a cambiar.
Sin embargo, en el mundo actual, las ideas y las prácticas se intercambian todo el tiempo entre las diversas partes del mundo.
Las empresas multinacionales se encuentran a menudo en
más de un país, y su particular manera de hacer negocios se transmiten
en todo el mundo.
Muchos de los grupos culturales a menudo se sienten amenazados por esta invasión - y por buena razón.
Muchas veces los viejos valores y creencias son erradicados por nuevas formas de hacer las cosas.
Por ejemplo, el idioma predominante en los negocios es
el Inglés, y para que las personas de todo el mundo puedan competir, a
menudo tienen que saber por lo menos algo de Inglés.
Como el Inglés se ha convertido más dominante, los viejos lenguaje han sido descuidados y hasta se pierden por completo.
De hecho, las Naciones Unidas ha publicado un libro
llamado el Libro Rojo, que detalla todos los idiomas en peligro de
extinción.
El lenguaje es sólo un indicador de la pérdida
cultural, pero hay muchos otros también (la pérdida de la fe religiosa,
el abandono de las tradiciones, etc.)
En los últimos años, el concepto de “pluralidad cultural” ha surgido para luchar contra la pérdida de la cultura.
Su propuesta central es fomentar el abrazo de la diversidad cultural en lugar de impulsar la creación de una cultura global.
La política del multiculturalismo ha surgido en muchos
países para apoyar la pluralidad cultural, fomentarlo entre los
individuos que se mudan a un nuevo país para que se identifiquen con las
dos culturas.
Esto significa el reconocimiento de una identidad y un
sistema de creencias, mientras adoptan las nuevas formas de hacer las
cosas.
Aunque la política de multiculturalismo tiene sus
críticos, su noción central de la aceptación de la diversidad cultural
es un elemento importante en un mundo que es cada vez más globalizado.
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